الغياب بدون عذر للموظف الحكومي
إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات
قــqararــرار Pa Twitter إذا تغيب الموظف قبل وبعد العطلة الاسبوعية يحسم الغياب مع العطلة مادة 5 بلائحة الحقوق والمزايا المالية ولا يطبق ذلك على عطلة العيد لكن من تغيب بعد عطلة
خبير إداري Twitterren تنبيه وتوضيح بخصوص غياب الموظف بعد إجازة العيدين وما يترتب عليها غياب الموظف بدون عذر أول يوم بعد نهاية إجازة العيدين يتم حسم غياب اليوم بيومين حسب قرار مجلس
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter حسم الغياب بعد عطلة العيد في حالة الغياب بعد عطلة العيد مباشرة دون عذر مشروع يحسم من الراتب كل يوم غياب بيومين وهذا من أول يوم دوام بعد العطلة حتى اليوم
محمد أحمد الألمعي On Twitter الغياب المباشر بعد عطلة العيدين قرار مجلس الوزراء رقم 747 وتأريخ 12 9 1391 الحسم على الموظف أو المستخدم أو العامل في الجهات الحكومية المتغيب بدون عذر مشروع في
قــqararــرار On Twitter خبير التحقيق الإداري الأستاذ أحمد الزكري يوضح حالات التحقيق ومتى يجب التحقيق مع الموظف وهل يجب في حالة الغياب أم لا في حالة تكرار أو استمرار الغياب أو
قــqararــرار On Twitter لا يستحق الموظف راتبا عن أيام الغياب مادة 21 بنظام الخدمة المدنية إذا تغيب الموظف 15 يوما متصلة أو 30 يوما متفرقة خلال سنة دون عذر مشروع يجوز
قرار فصل موظف بسبب الغياب ومتى يجب فصل الموظف زيادة
لطيفة الدليهان No Twitter اعرف حقك في إجراءات التعامل مع أيام الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة Http T Co Xw8qdg58ic
المدنية لا حد أعلى لحسم أيام الغياب من رصيد الإجازات المدينة
قــqararــرار Twitterren عليكم السلام إذا تم الحسم على الموظف بسبب الغياب عن العمل بدون عذر مشروع تحسم أيام الغياب من الراتب ومن كافة البدلات والمزايا التي تصرف شهريا مع الراتب ومن ذلك
قــqararــرار Twitterissa حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية وفق المادة 27 بلائحة الإجازات لا زال ساري العمل به ولا يشترط له حد أقصى من الأيام في السنة لكن يجب موافقة الجهة
قــqararــرار On Twitter إذا تغيب الموظف عن العمل بدون عذر مشروع وصدر قرار بحسم راتب أيام الغياب فيتم الحسم من الراتب وكافة العلاوات والبدلات التي تصرف مع الراتب المادة 21 بنظام الخدمة
سنة ونصف إجازة براتب كامل للمرض أو الإصابة بسبب العمل المدينة
السماح للموظفين بتعديل سبب الفصل من الغياب إلى العجز الصحي المدينة
العمل 8 حالات لفسخ عقد الموظف دون إشعار أو مكافأة
قــqararــرار On Twitter عليكم السلام من أسباب إنهاء الخدمة غياب الموظف دون عذر مشروع 15يوما متصلة أو 30يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار المقصود 30يوم خلال سنة 12شهر التي تسبق إصدار
شرح نظام العمل السعودي على تويتر ١ إذا كان الغياب بدون إذن او عذر فيتم خصم يوم الغياب بالإضافة الى خصم غرامة الجزاء حسب لائحة الشركة Mamdouu7
قــqararــرار On Twitter ت ستبعد فترة كف اليد من الخدمة المحتسبة للتقاعد في حالة إدانة الموظف ومعاقبته بالفصل مع الحرمان من رواتبه عن فترة كف اليد واستعادة ما صرف له Https T Co Eaaw7c4wp4
Source : pinterest.com